Организационно-Правовой Формы Бизнеса

 

1.        Частное Предприятие

Частное Предприятие (ЧП)- предприятие, имеющее одного хозяина, основанное на частной собственности индивидуального лица, владельца и распорядителя основных средств, капитала предприятия.

Собственник частного предприятия обязан управлять его деятельностью непосредственно. Он не может передать полномочия по управлению наемному менеджеру.

Налогообложение юридических лиц в Узбекистане не зависит от их организационно-правовой формы. Если предприятие является субъектом малого предпринимательства, в соответствии со ст. 5 Закона РУз «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности», оно может выбирать между обще установленными налогами и упрощенной системой налогообложения (уплатой ЕНП).

Создается и управляется: одним физическим лицом

Уставный фонд: нет минимального размера

Учредительные документы: устав

Привлечение партнеров: нет

Налогообложение: налоги уплачивает предприятие

Преимущество: частное предприятие – юридическое лицо и, в отличие от индивидуального предпринимателя, может осуществлять любую деятельность, не запрещенную законодательством.

Недостаток: в случае банкротства собственник несет неограниченную ответственность по его обязательствам. Этот риск компенсируется отсутствием налогообложения чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов ЧП как юридическим лицом.

 

2.        Семейное Предприятие

Семейное Предприятие - субъект семейного предпринимательства, осуществляющий производство и реализацию товаров (работ, услуг) на базе общего имущества участников семейного предприятия, в том числе общей (долевой или совместной) собственности на жилье, а также на основе их личного труда

В соответствии со ст. 14 Закона «О семейном предпринимательстве», каждый участник семейного предприятия вправе участвовать в управлении им, принятии решений, контроле за финансово-хозяйственной деятельностью. Как именно это осуществляется, в законе не говорится, однако все основные моменты должны быть подробно прописаны в учредительном договоре, иначе в случае возникновения разногласий между участниками СП его работа может быть существенно затруднена.

Участник семейного предприятия имеет право выйти из его состава. Если иное не предусмотрено учредительным договором, то СП обязано возвратить выходящему участнику часть стоимости имущества пропорционально размеру имущества, внесенного участником в уставный фонд, или выделить ему имущество в натуральном виде такой же стоимости.

В случае смены главы СП, добровольного входа (выхода) участника в (из) состав(а) семейного предприятия, расторжения брака между супругами или смерти участника СП в учредительный договор вносятся соответствующие изменения и дополнения. При этом государственная перерегистрация СП не требуется.

Участники: члены одной семье

Уставный фонд: не менее 10 МРЗП (Минимальной Размера Заработной Платы)

Учредительные документы: учредительный договор

Привлечение партнеров: только члены семьи при условии внесения вкладов в   уставный фонд

Минимальное число участников: 2 человека

Основные недостатки: круг участников ограничен членами семьи и неограниченная ответственность собственников предприятия по его обязательствам.

                                                        



 
Наши партнеры